Kliknij tutaj --> ☂️ staż pracy w gospodarstwie rolnym od 16 roku życia 2018

Za staż pracy, o którym mowa w ust. 2, uznaje się również okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym potwierdzony zaświadczeniem wydanym na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. poz. 310). Pytanie. Pracownik administracji szkoły złożył dokumenty o zaliczeniu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym (domownik) do ogólnego stażu pracy. Od urodzenia (25 marca 1978 r.) zamieszkiwał wspólnie z rodzicami, którzy prowadzili indywidualne gospodarstwo rolne. Po ukończeniu szkoły podstawowej, w roku 1993 rozpoczął naukę w 3) przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, – jeżeli okresy składkowe i nieskładkowe, ustalone na zasadach określonych w art. 5–7, są krótsze od okresu wymaganego do przyznania emerytury, w zakresie niezbędnym do uzupełnienia tego okresu. 2. Pytanie: W dniu 5.11.2021 r. pracownik złożył dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie 18.04.1998 r. – 04.03.2003 r. W dniu 17.11.2021 r. okres powyższy został zaliczony do pracowniczego stażu pracy i w związku z powyższym od grudnia 2021 r. dodatek stażowy ustalony został w wyższej wysokości. 2) jest trwale lub okresowo całkowicie niezdolny do pracy w gospodarstwie rolnym; 3) całkowita niezdolność do pracy w gospodarstwie rolnym powstała w okresie podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu lub w okresach, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1 i 2, lub nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. 2. Site De Rencontre Sérieux Au Quebec. 11 czerwca 2018 Jak zaliczyć okres prowadzenia gospodarstwa rolnego do dodatku stażowego. Jesteśmy jednostką budżetową, która nalicza dodatki stażowe. Pracownica przyniosła 2 zaświadczenia: pierwsze z KRUS, że w okresach do r. podlegała ubezpieczeniu społecznemu rolników, z Urzędu Miejskiego, że w okresie do była podatnikiem podatku rolnego od gruntów. Które z zaświadczeń przyjąć do naliczenia dodatku stażowego? Czy w ogóle zaliczać ten okres do stażu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze (nagroda jubileuszowa, dodatek stażowy)? Z uwagi na fakt, iż w opisanych okolicznościach prowadzenie gospodarstwa rolnego miało miejsce stosunkowo niedawno, pracodawca ma prawo wymagać przedłożenia przez pracownika zaświadczenia z urzędu gminy, które będzie potwierdzać okresy pracy we wspomnianym gospodarstwie. Jeśli zaś przedstawienie dokumentu jest niemożliwe, do stażu pracy, od którego uzależnione jest prawo do dodatku za wieloletnią pracę i nagrody jubileuszowej, w tym przypadku powinno się uwzględnić zaświadczenie z KRUS. Będzie to rozwiązanie bardziej korzystne dla pracownika i w razie ewentualnego sporu bezpieczniejsze dla pracodawcy. W myśl art. 3 ww. ustawy z 20 lipca 1990 r. na wniosek zainteresowanej osoby właściwy urząd gminy jest obowiązany stwierdzić okresy jej pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, wydając stosowne zaświadczenie w celu przedłożenia w zakładzie pracy. Gdy urząd nie dysponuje dokumentami uzasadniającymi wydanie pisma, wówczas: zawiadamia zainteresowanego o tej okoliczności w formie pisemnej, okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym mogą być udowodnione zeznaniami co najmniej 2 świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo. Podstawa prawna art. 38 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: z 2016 r. poz. 902 ze zm.), art. 1, art. 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy ( nr 54, poz. 310). Znajdź praktyczne rozwiązania z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków pomocne w prawidłowym rozliczaniu płac i naliczaniu wynagrodzeń w 2018 r.